Avant de devenir psychologue du travail, mon parcours a suivi un cheminement plutôt atypique. Diplômé d’un baccalauréat professionnel en électronique, j’ai d’abord travaillé dans le secteur du bâtiment et de l’industrie. En parallèle de mes études, j’ai multiplié les expériences professionnelles dans des milieux variés : restauration, livraison à vélo en tant qu’auto-entrepreneur, et assistant d’éducation dans un lycée professionnel. Cette immersion dans différentes réalités du monde du travail a nourri ma compréhension des enjeux professionnels et humains, renforçant mon désir d’explorer en profondeur les mécanismes psychologiques qui y sont liés.

Désireux d’enrichir ma réflexion et d’accompagner au mieux les travailleurs, j’ai entrepris des études de psychologie à l’Université Lumière Lyon 2. J’y ai obtenu une licence en psychologie, puis un master en psychologie sociale du travail et des organisations. Mes stages au sein du secteur associatif et des ressources humaines ont constitué des expériences précieuses pour allier la théorie à la pratique et affiner mon approche du monde du travail.

Ma carrière de psychologue a débuté dans le service des ressources humaines d’une grande administration française. Dans ce cadre, j’ai conseillé des directeurs de service sur des problématiques de gestion d’équipe, accompagné des salariés dans leurs difficultés professionnelles et soutenu des transitions de carrière. J’ai également participé à la mise en place de politiques de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration de la qualité de vie au travail, notamment par la création et l’animation d’un réseau d’acteurs relais sur ces thématiques, ainsi que par le développement d’études sur l’évolution du télétravail et des nouveaux modes d’organisation.

Ces expériences m’ont permis d’acquérir une compréhension approfondie des dynamiques professionnelles et des besoins en accompagnement psychologique dans le monde du travail. Elles ont renforcé ma conviction que chaque individu peut bénéficier d’un espace de réflexion et de soutien pour mieux vivre son quotidien professionnel. C’est ainsi que j’ai pris la décision d’ouvrir mon propre cabinet de psychologie du travail, afin d’accompagner les travailleurs et les entreprises vers un meilleur équilibre et épanouissement.

Dans cette perspective, je poursuis actuellement plusieurs projets pour enrichir ma pratique. Je me forme à la thérapie des schémas au CEFTI, une approche permettant d’approfondir le travail thérapeutique sur les croyances et comportements ancrés. Je vise également l’obtention de la certification Qualiopi afin de proposer des bilans de compétences, facilitant les transitions et reconversions professionnelles.

Mon objectif est de proposer un accompagnement adapté aux besoins de chacun, en alliant expertise psychologique et compréhension fine du monde du travail. Je suis convaincu que l’épanouissement professionnel et personnel sont intimement liés, et je mets mes compétences au service de ceux qui souhaitent trouver un équilibre, évoluer ou surmonter des difficultés dans leur parcours professionnel.